Hoje chegaram as fotos oficiais do TDC e, bom, eu não podia deixar de falar sobre esse dia de novo. Abrir a trilha de Data Science e abordar um tema tão denso e transformador foi, sem dúvida, uma honra enorme. Mas sabe o que foi ainda mais interessante? Receber os feedbacks depois da palestra. Foi a prova viva de como é incrível poder inspirar as pessoas através do meu trabalho.
Data literacy é exatamente isso: é ver o brilho nos olhos de quem começa a entender o poder dos dados, de quem descobre uma tendência ou identifica um insight que pode transformar tudo. É uma sensação única.
Implementar uma cultura data-driven é bem mais do que investir em uma arquitetura robusta ou contratar especialistas brilhantes para fazer as análises. O verdadeiro desafio é engajar a equipe, de verdade. Cultura é, no fundo, sobre pessoas. E, convenhamos, não existe cultura sem gente, muito menos uma cultura que funcione se for imposta.
E aí vem um ponto que eu gosto de destacar sempre: capacitar pessoas em dados não é só ensinar dataviz ou SQL. Longe disso! É sobre desenvolver uma habilidade que vai muito além das ferramentas. E não se surpreenda quando perceber que a capacidade analítica e o pensamento crítico muitas vezes superam várias hard skills por aí.
Se você está precisando se capacitar ou quer preparar seu time para essa nova realidade, entre em contato. Eu posso ajudar.
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